Ali tudi v vašem podjetju mesečno plačujete prispevek za zaposlovanje invalidov?

Ali imate tudi v vašem podjetju premajhno število zaposlenih invalidov?

Rešitev za vas je sodelovanje z Zaposlitvenim centrom KORAK.

Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov nalaga vsem delodajalcem, ki imajo zaposlenih 20 ali več oseb, obveznost zaposlitve določene kvote invalidov (od 2 do 6 % glede na dejavnost delodajalca).

Kako lahko izpolnite svojo obveznost?


· V podjetju zaposlujete delež invalidov od celotnega števila zaposlenih, kot je določeno z Uredbo o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (Uradni list RS št. 21/2014).

· Mesečno nakazujete na račun Sklada za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov prispevek v višini 70% minimalne plače za vsakega manjkajočega invalida.

· Obstaja pa tudi tretja možnost in to je nadomestna izpolnitev kvote.

Kvoto lahko izpolnite tako, da sklenete pogodbo o poslovnem sodelovanju za nadomestno izpolnitev kvote z zaposlitvenim centrom ali invalidskim podjetjem. Zaposlitveni center vam zagotovi izdelavo izdelkov ali za vas opravi storitev, vi pa si s plačilom računa zagotovite tudi izpolnitev kvote.
V kvoto se štejejo stroški dela, ne pa tudi stroški materiala.

Ker smo zaposlitveni center, vam lahko pomagamo pri izpolnitvi zakonskih zahtev. Nudimo vso strokovno podporo pri ureditvi potrebne dokumentacije, hkrati pa za vas opravimo kakovostno storitev.

Če vas zanima takšna vrsta sodelovanja, nas lahko kontaktirate na:
e-mail: info@zc-korak.si ali
telefonsko številko 04/28 18 626.

Aktualno

12.01.2018

Vidni delovni spomin

O tem, kaj je delovni spomin, kakšna je njegova zmogljivost in kako se informacije v njega shranjujejo si lahko preberete v prispevku spletne revije ...
22.12.2017

 

Vse dobro vam želimo v letu 2018, predvsem pa veliko zdravja in smeha; poslovno pa naj bo leto mirno in uspešno. Lepe praznike!
N;
Spletno mesto uporablja piškotke za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje. Ali se strinjate z uporabo piškotkov?
Ne strinjam se